Positieve discriminatie Premium Corner

‘YouTube neemt geen blanken en Aziaten meer aan’

Door Emile Kossen - 02 maart 2018

Of ze nu geschikt zijn of niet, YouTube neemt geen blanke mannen en Aziaten meer aan voor technische banen. Althans, dat beweert een voormalig werknemer. Door de rechtszaak laait de discussie over positieve discriminatie op.

Hoe kan je als technologiebedrijf waar een meerderheid van het personeel blank en man is, diversiteit stimuleren? YouTube, onderdeel van Google, zou zijn overgegaan tot drastische stappen. Volgens Arne Wilberg, die jarenlang als recruiter voor de videowebsite werkte, werd hem in 2016 en 2017 opgedragen geen blanke en Aziatische kandidaten meer op sollicitatiegesprek te vragen.

Laden…

Word abonnee en lees direct verder

Al vanaf 8 euro per maand leest u onbeperkt alle edities en artikelen van Elsevier Weekblad. Bekijk onze abonnementen.

Verder lezen?

U hebt momenteel geen geldig abonnement. Wilt u onbeperkt alle artikelen en edities van Elsevier Weekblad blijven lezen? Bekijk dan onze abonnementen.

Word abonnee

Er ging iets fout

Uw sessie is verlopen

Wilt u opnieuw

Premium Corner
Ingelogde abonnees van Elsevier Weekblad kunnen reageren
Bij het plaatsen van een reactie geldt een aantal voorwaarden. Klik hier voor de voorwaarden.