economie

Sociaal akkoord: tijdelijke contracten aan banden gelegd

Door Servaas van der Laan - 11 april 2013

Er komen beperkende regels voor tijdelijke contracten. Ook komt er een verbod op nulurencontracten in de gezondheidszorg,

Dat staat in het sociaal akkoord dat werkgevers en werknemers met elkaar overeen zijn gekomen.

Op dit moment wordt het akkoord voorgelegd aan premier Mark Rutte (VVD) en minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher (PvdA).

Gouden handdruk

Ook aan de gouden handdruk bij ontslag komt een einde. Ontslagen werknemers kunnen een vergoeding krijgen met een maximum van 75.000 euro.

Eerder lekte al uit dat de WW-uitkering op drie jaar blijft staan waarvan de eerste twee jaar door de overheid zullen worden opgehoest en het laatste jaar door de werkgever.

Het geld wordt betaald door werknemers een hogere WW-premie te laten betalen.

Ontslagrecht

De door de VVD verlangde versoepeling van het ontslagrecht wordt uitgesteld tot de economische crisis voorbij is. Hiermee zijn de twee grote obstakels voor de vakbonden weer van de baan.

Werkgevers worden tegemoet gekomen doordat zij niet meer worden verplicht arbeidsgehandicapten in dienst te nemen.

Het kabinet ziet door het nieuwe akkoord geplande bezuinigingen als sneeuw voor de zon verdwijnen.

Volg Servaas van der Laan op Twitter

Ingelogde abonnees van Elsevier Weekblad kunnen reageren.