Zorgeloze mobiliteit voor elk bedrijf

Mobiliteitsbeleid van bedrijven gaat tegenwoordig over veel meer dan alleen de leaseauto. Elke medewerker moet efficiënt en zonder gedoe kunnen reizen. AutoBinck biedt daarvoor een compleet dienstenpakket aan dat ook de werkgever volledig ontzorgt.

AutoBinck kent een lange geschiedenis. Het bedrijf begon in 1907 in Den Haag met import van personenauto’s. Het familiebedrijf is uitgegroeid tot een groep met vijftig bedrijven en 2.700 medewerkers (totale omzet in 2017: € 1,3 miljard) die actief is in acht Europese landen. Kernwoord voor alle bedrijven: mobiliteit. CEO Paul Zekhuis: “In het verleden waren we vooral gericht op verkoop van auto’s en onderdelen, maar de markt is veranderd. Nu staat het doel meer voorop: mobiliteit. Autobezit en gebruik zijn niet meer zo vanzelfsprekend. Wij zien mobiliteit als serviceproduct. Daarom hebben we ons fundament versterkt met de divisie Smart Mobility.”

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Mobiliteit is bij grotere bedrijven inmiddels een onderwerp in de bestuurskamer, weet Zekhuis. “Hoe kun je als organisatie de mobiliteit voor iedereen zo eenvoudig en toegankelijk mogelijk organiseren, terwijl je tegelijkertijd goed zicht houdt op de ingezette middelen en de uitgaven? Naast loonkosten vormt mobiliteit voor veel bedrijven immers een van de grootste uitgavenposten, terwijl het tegelijkertijd kan bijdragen aan de medewerkerstevredenheid.”

Met slimme inzet van diverse vervoersmiddelen is het mogelijk om CO2-uitstoot te beperken. Optimaal gebruik van auto, fiets of ov is daarmee onderdeel van maatschappelijk verantwoord ondernemen, zegt Zekhuis. In het mobiliteitsbeleid kan een bedrijf keuzes toelichten en uitleggen hoe die passen bij zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid en HR-beleid.

Integrale dienstverlening

De Smart Mobility-divisie helpt bedrijven om hun mobiliteitsbeleid te veranderen en toekomstbestendig te maken en heeft alle diensten in huis om dit in de praktijk vorm te geven. Denk aan het organiseren van toegang tot mobiliteit, ongeacht het vervoermiddel. Ook parkeren, tanken, opladen en diensten voor het beheren van uitgaven en vervoermiddelen, integratie met het HR-beleid en de volledige administratieve afhandeling maken deel uit van het aanbod.

Telematicadochter Moove Connected Mobility verzamelt en analyseert data over onder meer rij gedrag van medewerkers met een auto van de zaak. En vertaalt die in concrete adviezen voor veilig rijgedrag, terugdringen van brandstofverbruik of effi ciënter onderhoud. Radiuz en YOR24 zorgen met een mobiliteitspas, -app en -platform voor eenvoudige mobiliteitstoegang, management en administratie.

Ze kunnen laagdrempelig een end-to-end mobiliteitsbudget verzorgen. Fleet Support ondersteunt bij het strak beheren van de wagenparkkosten. Zekhuis: “We geloven in integrale dienstverlening. Onze belofte is dat we een onestopshop zijn voor werkgevers om elke mobiliteitsbehoefte te vervullen.”

Dit is een partnerpagina. De redactie van Elsevier Weekblad is niet verantwoordelijk voor de inhoud.

De energietransitie slaagt als we denken én doen

De gemiddelde Nederlander betaalt ongeveer een nettomaandsalaris aan elektriciteit en gas, waarvan een groot deel belasting is. Dat is op termijn onhoudbaar en bovendien onverstandig voor het slagen van de energietransitie als je mensen óók vraagt om flink te investeren in verduurzaming. “De klimaatdiscussie moet uitgaan van het creëren van draagvlak onder Nederlanders door ze … Continued

Lees verder

Aantoonbaar beter presteren dankzij data

Het ontsluiten van data is voor Hot ITem geen doel op zich, maar een middel om klanten betere prestaties te laten leveren. Het gaat erom data in te zetten voor de doelstellingen van de business. Als dat slim gebeurt, kan dat miljoenen opleveren. Bedrijven en organisaties kunnen beter presteren als ze slim gebruikmaken van data … Continued

Lees verder

Uitblinken in stimulerende werkomgeving

ING verandert snel en loopt binnen en buiten Nederland voorop door zijn innovaties en ambitie om een digitaal en open platform te worden. De doelstelling van ING ‘empowering people to stay a step ahead in life and in business’ is daarbij leidend. Maarten van Beek, directeur HR voor ING Benelux, licht toe welk effect de … Continued

Lees verder

Energietransitie biedt volop kansen

De overgang naar de CO2-neutrale samenleving in 2050 is complex, maar biedt tegelijk legio kansen. Remeha-directeur Arthur van Schayk legt uit dat de combinatie van elektriciteit en waterstof c.q. biomethaan als aardgasvervanger via het bestaande gasnet vele voordelen biedt en voor zijn bedrijf de markt voor nieuwe verwarmingsconcepten opent. Remeha is onderdeel van de BDR … Continued

Lees verder

Connected ledverlichting opent wereld vol kansen

De verlichtingsmarkt maakt een belangrijke transitie door. De meeste bedrijven hebben al ledverlichting. Maar Licht 3.0 gaat een stap verder, van energiebesparing naar online verbonden. Daarom transformeerde Signify, voorheen Philips Lighting, zijn organisatie met focus op IoT. “Licht 3.0 biedt naast een lager energieverbruik extra voordelen. Voor elke woning, stad of organisatie een forse impuls … Continued

Lees verder

Prikkelende producties voor iedereen

Vier jaar geleden is Stage Entertainment Nederland ontstaan uit de fusie van Albert Verlinde Entertainment en Joop van den Ende Theaterproducties. Deze zakelijke overname en creatieve fusie heeft toentertijd voor een moment van herijking gezorgd. Met succes als gevolg. “In die tijd trok Joop zich langzaam terug uit Nederland, en ik werd naar voren geschoven. … Continued

Lees verder

Hub voor duurzame samenwerking

Het nieuwe hoofdkantoor van Aalberts in het World Trade Center Utrecht (WTC) moet een hub worden waar de sterke punten van de organisatie nog beter tot hun recht komen. Duurzaamheid en samenwerking, onderling en met partners uit bedrijfsleven en onderwijs, zijn voorbeelden. Als producent van hoogwaardige technologie loopt Aalberts al zo’n veertig jaar voorop bij … Continued

Lees verder

Flexibilisering vraagt om regie

De wereld van werk verandert. En die veranderingen vragen om een efficiënte en transparante aanpak. Brainnet is de inhuurspecialist die het managen van flexarbeid volledig beheerst. “De huidige flexibilisering vraagt om regie.” “Extern personeel vormt continu een belangrijk deel van organisaties. Hoe kun je als organisatie je flexibele schil goed managen? Als onafhankelijke managed service … Continued

Lees verder

The future proof MBA

Leren om met technologie en kunstmatige intelligentie echte waarde voor je bedrijf toe te voegen. Leidinggeven aan digitale transformaties. En ethische afwegingen maken bij het gebruik van data. Dat is de MBA in Big Data & Business Analytics. De Universiteit van Amsterdam startte vier jaar geleden als eerste in Europa een MBA in Big Data … Continued

Lees verder